鲁网2月9日讯为持续深入推进合规文化建设，进一步加强内控管理工作质效，提升全员自觉主动合规意识和风险防范治理能力，建行临沂义堂支行认真贯彻落实监管部门和总省行各项工作部署，系统谋划、多措并举，凝聚合规力量，扎实做好基础工作，推动合规文化教育增效聚力。
一、坚持以规践行，强化党建引领。新的一年按照“一年一个主题一年一个台阶”开展合规文化建设主题活动，确保在全行范围内讲好合规故事，凝聚合规力量。支行充分发挥党员合规表率作用，将合规履职作为班子成员述职述廉重点内容，引导干部员工知戒惧、存敬畏、守底线。
二、坚持以规尽责，强化合规引导。引导全行学习合规标兵的先进事迹和优秀先进经验。支行强内控讲合规，梳理制度，整合规章，根据最新法律法规、监管要求制度，梳理各条线各岗位履职清单。不断强化制度管控，明确岗位职责，筑牢风险管理防线。
三、坚持以规增信，强化合规传承。支行全员签订合规履职承诺书，落实合规宣誓和合规履职承诺工作要求。做好新时期员工的合规教育工作，开展“师傅带徒话合规”活动，用老员工自身的经历谈对合规文化理念的理解，讲述他们践行合规创造价值、合规尽责的生动故事，传承合规精神，持续推进员工合规教育走深走实。
今后的工作中，建行临沂义堂支行会将合规工作与岗位实际有机结合，持续坚持以案促思，以案促防，积极主动强化风险合规意识，为支行整体高质量发展保驾护航。
